![](http://hr.cl0907.com/storage/10349/Her-Voice---Amelia-Bampton-Blog-%281%29.png)
数字她的成立是为了解决大全球最大的博彩平台地区数字和科技行业的性别失衡问题. 我们的项目旨在激励下一代女性十大正规博彩网站评级这个行业, 并支持当前在这个行业工作的一代人.
攀上顶峰
阿米莉亚Bampton, 区域主任, 英国Codurance以北, 向我们讲述了她为什么喜欢在数字和科技领域工作, 她的职业生涯, 作为两个孩子的职业母亲,她一路走来面临的挑战和平衡生活.
跟我说说你进入数字和科技行业的经历吧?
所以我的科技之旅是非常出乎意料的. 当我回想起大学,开始思考我的职业生涯会是什么样子, 我对科技绝对不感兴趣. 我只是觉得这不是我的职业. 我肯定看到自己在公司工作, 但那将是什么仍然是非常不明确的.
我去利物浦约翰摩尔斯大学攻读商学学位. 这门课程采用了相当现代的方法,告诉我们商业和技术是齐头并进的, 它们不是分开的. 这在很大程度上是全球最大的博彩平台亚马逊这样的组织如何, 那时候还有哪家网上书店, 扰乱市场和利用技术真的能改变做事的方式吗. 我继续攻读硕士学位, 这门课更多地涉及技术,但仍然偏重于商业理论,这真的影响了我的职业发展方向.
我一开始是在logicaCMG做业务分析师, 我很快意识到,这个职位需要运用我的人际交往能力和技术理论知识. 我发现我在科技领域有一种天赋,能理解利益相关者, 能够用他们能理解的语言交谈, 但我有一种技术思维,使我能够将这些信息传递给技术团队,所以我成为了两者之间的管道. 这就是一切开始的地方,我从未回头.
你现在是英国科杜伦斯北部的区域主管. 作为行业内的资深领导者,您在此过程中遇到了哪些挑战? 你是如何克服它们的?
如果我诚实的话,我会说我面临的最大挑战之一是我自己,我患有冒名顶替综合症. 几年前, 没有人真正知道这个词是什么意思, 但在过去的几年里,它的播放时间很长. 我认为这是因为最大的挑战之一就是相信自己,相信自己能胜任这个角色, 无论你处于职业生涯的哪个阶段.
在我快30岁的时候,我第一次担任了领导角色. 我是队里唯一的女性, 我是队里最年轻的成员, 而在这里,我管理的是一起工作了很长时间的人. 我从外部预约过来, 我现在管理的一个人也去应聘了这个职位. 这是一个具有挑战性的动态, 还有一个陡峭的学习曲线, 但让我挺过来的是,我知道我的经理信任我, 随着时间的推移,我也开始相信自己.
跟随我的直觉,做正确的决定, 让我意识到我做的决定是正确的, 我是那个角色的合适人选. 这给了我继续前进的信心.
同时也领导着Codurance的团队, 你也是两个孩子的妈妈, 作为一名母亲,你在快节奏的环境中工作的经历是什么?
我喜欢我每天上班时所做的事情,我尽我最大的努力,这是我的一部分. 但当我休产假的时候, 两次, 我可以休息一年, 我真的很感激.
人们知道我是谁,知道我工作有多努力,他们有一种感觉,认为这种情况会改变. 当我休完产假回来的时候,由于升职,我的职位已经是一个全新的职位了. 我认为这是一个值得分享的重要故事, 因为我认为有一些先入为主的观念认为休产假和生孩子会阻碍你的事业. 然而,情况并非总是如此,我认为分享和支持这一点很重要.
我一直都很注重事业, 所以当我第一次休产假时, 人们过去常常问我,我回去工作后会怎么样? 我唯一的回答是我不知道. 我在公司里一直都很自在. 我需要这段时间来理解我是一个怎样的母亲,我想要什么. 事实证明我并没有改变. 我只是爱着自己工作的阿米莉亚,仍然非常想在公司工作. 是的,我现在有了一个孩子,世界对我个人来说已经改变了. 但我对上班的态度并没有改变. 所以对我来说,这是全球最大的博彩平台设定我的界限和参数,了解我的核心价值观是什么.
我已经踏上了一段旅程,尤其是当我第一次回到工作岗位的时候. 一开始我回去了4天, 事实上,我可能已经尝试过所有的工作时间组合. 我发现我是一个更好的妈妈,因为我在工作,有时间. 这是我价值观的核心.
我现在全职回来了,他们年纪大了一点,我不觉得内疚,我觉得精力充沛. 我想成为我女儿们的榜样, 为了表明你可以拥有一份让你满意的职业, 不要让社会让你因为做自己而感到内疚.
事实上,做兼职妈妈并不是一条容易的路, 做一个全职妈妈, 做一个全职妈妈. 你总是很忙. 没有捷径可走. 没有正确的路线. 我认为重要的是弄清楚你是谁,并设定这些界限. 我的底线是我去上班,诚实地、努力地完成一天的工作. 当我在家和孩子们在一起的时候,那是他们的时间,这对我来说是合适的.
这个行业仍然存在巨大的性别失衡, 作为一个身居要职的女性, 你认为游戏行业如何才能更好地解决这个问题?
当我回想起20年前, 我是队里唯一的女性, 那时候我从没质疑过这一点. 现在,这个行业对多样性和包容性有了更多的认识. 这是我今天肯定会质疑的——这是一件好事. 我确实看到了在这个行业工作的女性数量的变化, 但我们还有很长的路要走.
在过去的十年里,我所做的很多工作都与毕业生有关, 年轻人和鼓励非男性进入这个空间. 我热爱我的事业, 如果这条科技行业的职业道路可以向其他人开放, 它也会照亮他们, 这让我眼前一亮.
推广行业需要比毕业生更早开始, 必须是小学水平. 我们需要在小学空间展示更好的科技榜样和女性榜样. 让他们编写代码,打开不同的机会, 所以他们知道这是他们可以得到的.
为什么你认为我们接触那些年轻人很重要?
现在的科技行业有很多不同的职业形式, 但我认为年轻人并没有意识到这一点. 对于科技行业的角色或职业,肯定还有一些先入为主的观念. 我认为人们认为你必须是一名开发人员才能在技术领域工作,这是不正确的. 老实说,我相信这是一个发展迅速的行业. 这个行业在不断发展, 总会有不同形式的角色出现, 所以你很有可能找到一个你喜欢的角色, 可以成长和发展.